Marina leitet bei metrofibre den Bereich People & Culture mit einem klaren Fokus: starke Teams aufbauen, Strukturen entwickeln und eine Kultur gestalten, in der Menschen gerne arbeiten und ihr Potenzial entfalten können.

Sie bringt langjährige Erfahrung aus HR-Funktionen in wachstumsstarken Unternehmen mit. Dabei verantwortete sie Recruitingprozesse, leitete ein Talentgewinnungsteam und begleitete zentrale Themen der Führungskräfteberatung, Personalentwicklung und Kulturarbeit. Marina denkt HR ganzheitlich und zukunftsorientiert. Ihre Arbeit ist geprägt von Klarheit, Empathie und dem Anspruch, Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln. Sie hat einen Bachelorabschluss in Deutschem und Europäischem Wirtschaftsrecht von der Universität Siegen, der ihre fundierte Perspektive auf unternehmerische und rechtliche Zusammenhänge ergänzt.